上述9个配套文件包括，公立医院改革纳入区（县）政府工作考核范围；转变政府投入方式，实施日常运行补助经费全部与工作量和服务绩效挂钩；要求构建以公益性为核心、以结果性指标为导向的综合评价体系，并作为政府调控公立医院运行的“指挥棒”；利用医疗服务监管指标和信息化监管手段，将监管结果应用于医疗机构综合评价、院长和科主任绩效考核；区（县）综合医院设置老年医疗护理床位的规模、方式；药品遴选、采购、配送、使用、监管等全过程规范化管理；以建立市、区两级卫生综合管理平台为切入口，推进全市卫生信息化建设等。
上海市市长杨雄强调，将公立医院改革纳入对区（县）政府工作考核范围，是深化改革的重要举措。各区（县）要按照3年行动计划的目标和任务要求，以切实转变公立医院运行机制为中心环节，狠抓制度创新和管理模式创新，大力提升监管水平，充分调动医务人员积极性，让人民群众真正感受到改革带来的实惠。上海市政府常务会议还强调，各区（县）公立医院要通过完善医疗服务监管和绩效评价体系，建立与服务绩效挂钩的投入和分配机制，引导公立医院进入公益性和运行效率相统一的发展轨道；加强对卫生信息化、现代物流、电子商务等新管理模式的运用，为各项新机制的建立提供基础支撑。
健康报
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