12月18日从卫生部医政司获悉，从1999年到今年6月30日，我国执业助理医师注册在社区和乡村两级医疗机构的人数仅占执业助理医师注册总人数的四成。从统计数据看，执业助理医师不愿“往下走”。
根据国家医师执业注册联网管理系统的统计结果，自1999年启动医师资格考试以来，截至今年6月30日，我国共有201.32万人通过医师资格考试，其中执业医师138.17万人，执业助理医师63.15万人。注册到医疗机构的医师总人数为166.58万人，有近35万人通过考试的医师没有执业注册。166.58万注册医师中，含50.61万注册的执业助理医师，其中真正到社区和乡村两级医疗机构工作的只有20.34万人。卫生部医政司有关负责人表示，当初我国设置执业助理医师级别，就是为了向基层输送适宜的医疗卫生人才，“现实表明，政策设计的初衷并没有得到很好地实现”。
中国医师协会会长张雁灵分析了医务人员不愿去基层工作的原因。一是基层缺乏留住人才的环境和机制，招进来以后也很难留得住。二是基层执业环境不佳，一些地方政府虽然把医疗卫生事业发展“摆上位”，但还没有“做到位”。三是一些毕业生的择业观念存在偏差。有些医学类毕业生认为到基层医疗机构工作没有发展前途，有的人还认为到基层医疗机构工作没面子、社会地位低。
张雁灵代表中国医师协会呼吁，相关部门应把建设基层医师人才队伍纳入医改大局，加强现有人才的培训教育力度，完善基层医学人才培养体系，建立尊重基层医生的环境，制定吸引人才扎根在基层医疗机构工作的配套政策和措施。同时，医学院校也应引导学生理性地进行职业规划，提高医学生的职业价值认知能力，避免他们因认识误区而放弃到基层工作的机会，造成医学人才浪费。
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