与往年相比基本持平
“现在如果再有用人单位想要医学生，我们已经没有毕业生可以推荐了。”北大医学部教育处副处长李红介绍，北大医学部今年有专科、本科、八年制等毕业生约800人，目前有就业意向者基本都找到了“婆家”。李红说，与往年相比，今年进校宣讲的用人单位有所减少，但总体而言，医学专业性强，医院对医务人员的需求相对固定，所以学生就业情况与往年基本持平。“上个月统计时，护理专科毕业生就业率已经超过80%。医学英语、检验等专业本科毕业生的就业率超过70%。”
该校负责研究生就业指导工作的陈老师表示，医学类毕业生就业市场相对固定，以事业单位、政府机关等为主，学生就业的主渠道并未受影响，与往年相比，今年北医约1000名毕业研究生的就业情况也没有太大变化，目前就业率约为60%。“就业周期长、签约晚，是医学生就业的一大特点。医学生就业以医院等事业单位为主，现在不少地区的公务员考试、事业单位人员招聘的统一考试还未开展。到年底就业率还会上升。”陈老师说，历年来，北大医学部研究生都很受欢迎，初次就业率保持在97%以上。
“今年学校通过招聘会等多种渠道为学生提供的就业岗位超过1万个，数量超过去年。截至6月4日，与去年同期相比，我校毕业生的就业率提高了6个百分点。”天津医科大学学工部副部长王菁说，天津医科大学今年有本科和研究生学历毕业生共2000余名，从目前的签约情况看就业形势较为乐观。针对今年的毕业生，学校共组织了4场校园招聘会，370多家用人单位到校招聘，与往年基本持平。“我校近3年的统计数据显示，毕业生到企业就业的比例增加了10个百分点。”王菁说，学校也希望引导学生就业时不再“扎堆”事业单位。
基层还是招人难“医学生找工作不难，难的是有的用人单位招不到人。”河南省商丘医学高等专科学校就业指导中心刘老师说，今年该校有中专、大专学历的毕业生约6000人，专业涉及临床、口腔医学、医学影像、药学、推拿、护理、助产等多个方向。为基层培养医疗卫生人才是该校的工作重点，该校历年有超过50%的毕业生到基层就业，但基层或边远地区对医学生的吸引力还是相对较弱。
“医改后，国家对医药卫生的投入力度加大，要在基层找一份工作很容易，但还是有很多学生不愿去。”刘老师说，在商丘，应届毕业生在私人诊所打工，一般收入在1500元到1800元，到“有编制”的乡镇卫生院，收入在1300元左右。“收入不高、工作忙”，使学生们一般不愿去县级以下的医疗机构，而选择在城市里的诊所或企业打工。新疆和田地区到校招聘100多人的专场招聘会，学生的报名情况也不理想。“受基层条件、职业发展空间等因素限制，我们学校的毕业生也大多不愿意去社区服务。”王菁对此也深有同感，“要转变学生的就业观念不容易。学校能做的主要是加强宣传和引导”。
王菁说，从今年开始，该校针对2012年入学的新生开设了就业指导必修课，希望帮助学生形成正确的择业观，将自身的职业理想和现实需求更好地结合。“学校还为基层招聘提供绿色通道。”王菁说，比如，天津区属卫生局的招聘岗位主要面向社区卫生服务中心、妇幼保健院等基层机构，一些较为偏远的郊区(县)单位招聘人才，学生不愿跑路，学校就将招聘面试、考试安排在校内。
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