选派什么样的护士进入社区，许多开展社区服务的医院存在认识上的误区，如把技术差、服务态度不好的护士分流到社区，把体弱多病的护士“照顾”到社区，这些护理人员走进社区，居民不满意，社区护理难以深入，服务也难以到位。世界卫生组织1974年制定了社区护士必备的素质要求是：

　　（1）必须有以促进社区健康为己任的责任感；

　　（2）必须以照顾弱势群体为优先；

　　（3）必须要能与个案（无论是个人、家庭、团体或社会）合作，共同计划与评价所需之健康服务。

　　根据以上3项要求和高校社区护理服务重点主要还是集中在老年群体的特点，合理利用和调配社区护理人员。在工作实践中发现，充分发挥年龄在40岁以上的高年资护士的作用，挑选一些综合素质高的老护士加入社区护士队伍更为有利。高年资护士具有丰富的临床护理经验，有丰富的人生阅历，能较熟练地处理一些复杂护理事件，更能耐心倾听和轻松自如地解答各种健康咨询，还能妥善解决家庭健康问题、贴近理解老年人的各式各样的要求，对护理管理、护理科研和护理教育有较强的指导和开发能力。其次，调用临床护理工作5年以上、工作经验多、责任心强、具有较扎实的护理实践和理论基础的护士，经过短期培训后，充实到社区护士队伍中去，在人员配置上注意专科搭配，强弱搭配，以便护士们在实践中互相学习取长补短，最终打开高校社区护理的局面，得到老年患者的认可。